Muito bom esse artigo!

Toda mudança é vista por vários prismas e eu vejo essa como uma muito positiva. Imagina que chato ficar todos os DOMINGOS entre a cruz e a espada (literalmente) e ter que optar entre Faustão e Gugu, !

Eu poderia estar agora bitolada na "Sessão da tarde" mas estou aqui acessando um conteúdo e escolhendo a informação que está disponível aos meus olhos.

E melhor - faço isso enquanto trabalho - não posso deixar de ressaltar que essa mudança tem trazido problemas nos mais diversos tipos de corporações: no meu trabalho, por ex, redes sociais foram cortadas e aí surgiram os smartphones com suas agraciadas tecnologias... rs

E aí Paulo Nogueira, sem querer desviar o foco -Nesse prisma como deve se adaptar o ambiente corporativo na sua opinião? Eu adoro estar conectada e acho que, como profissional, ter essa ferramenta me deixa ainda mais eficaz, mas não é assim que pensam os meus superiores e eu entendo... preciso entender né. O código trabalhista não se adequou a essas mudanças e eu não assinei nenhum documento que me impedisse/ conscientizasse de acessar/ consultar meu telefone celular.

E aí falando de trabalho tem esse "migrar" que um dia deu dinheiro para os impressos, depois deu pra tv e agora está dando pra todo mundo, afinal de contas estão ficando por aqui os bons!

Aqui podemos escolher quem queremos ler e escrever, que informação queremos passar a diante e enxergar o verdadeiro sentido do termo: liberdade de expressão. Tudo que é bom/ruim está aparecendo muito mais, e quando o mercado estiver totalmente adaptado o dinheiro vai chegar nas mão de quem realmente o merecerá!

Se voltarmos 30 anos no túnel do tempo, nunca seria possível eu, que estou num estado diferente do seu, ter acesso ao seu artigo e ainda ter a certeza de que minha opinião sobre ele chegou até você - COISA BOA!