A CLT precisa de ajustes, sem sombra de dúvida, mas não é correto jogar o ônus desses ajustes somente para os empregados, como propõe os defensores do PL 4330/04. E quanto ao mau patrão, isso não foi um julgamento meu, mas um fato concreto que é um traço da cultura corporativa do Brasil. O país tem chefes demais, mas é carente de líderes e é comandado por pessoas despreparadas para ocupar as posições em que se encontram. Isso ocorre tanto na administração pública quanto na iniciativa privada.