Em resposta a luizmller.

http://jornalja.com.br/a-tesoura-que-assombra-a-rbs/

No Relatório de Sustentatibilidade 2012, o mais recente editado pela
RBS, o capítulo de ‘Indicadores de Recursos Humanos’ revela uma face
insuspeitada da empresa. Ela demonstra uma estranha obsessão para
classificar seus funcionários pelo pigmento de pele. Assim, na página
33, no gráfico que mostra o percentual de ‘Colaboradores por cor’,
sabe-se que a empresa divide seu pessoal entre os Brancos e Negros ou
pardos.

A diferença é espantosa: 96% dos que trabalham na RBS são brancos, o
que representa 6.240 funcionários num universo de 6.500. Só 4%, ou 260,
são negros ou pardos. Quando se fecha a lupa pelo critério da hieraquia,
a situação é ainda mais aberrante. No gráfico da página 34 sobre
‘Cargos de gerência por cor’, o nível de alvura da RBS é avassalador:
99% dos gerentes de Duda são ‘brancos em cargos de gerência’, contra 1%
de ‘negros ou pardos em cargos de gerência’. Em números absolutos, são
826 funcionários brancos contra apenas oito catalogados como negros ou
pardos. A quem duvida, basta acessar o relatório no portal