73% dos brasileiros são favoráveis à semana de trabalho de quatro dias, diz pesquisa

73% dos brasileiros acreditam que a redução de 5 para 4 dias de trabalho semanal seria positiva. Foto: Getty Images

Uma pesquisa realizada pelo Instituto DataSenado sobre jornada de trabalho e qualidade de vida revela que 73% dos brasileiros acreditam que o governo deveria incentivar empresas a adotarem a semana laboral de quatro dias.

Para 54% da população, uma jornada reduzida melhoraria a qualidade de vida dos trabalhadores ao impactar positivamente a saúde mental. No entanto, 34% acreditam que não haveria diferença, enquanto 9% acham que a situação pioraria. Os demais não souberam ou preferiram não responder.

Entre os que acreditam que a redução da jornada prejudicaria a qualidade de vida dos trabalhadores, a principal preocupação é a possível diminuição da renda.

Porém, quando perguntados especificamente sobre a redução da semana de cinco para quatro dias sem diminuição salarial, cerca de metade dos brasileiros (51%) considera que a medida seria benéfica.

Embora a população acredite que a redução da jornada melhoraria a qualidade de vida dos trabalhadores, as opiniões se dividem quanto à produtividade. Para 35%, a produtividade aumentaria; para 21%, diminuiria; e para 40%, não faria diferença.

Resultados semelhantes surgem sobre os impactos nas empresas: 40% dos entrevistados acreditam que a redução da jornada não afetaria as empresas, 21% dizem que traria lucros, e 33% acham que causaria prejuízos.

A senadora Soraya Thronicke (Podemos-MS), autora da iniciativa da pesquisa junto ao DataSenado. Reprodução

A pesquisa foi conduzida em parceria com o gabinete da senadora Soraya Thronicke (Podemos-MS) para avaliar a opinião dos brasileiros sobre carga horária, produtividade e qualidade de vida no trabalho.

A senadora expressou surpresa com os resultados, afirmando que esta mudança cultural pode trazer grandes benefícios, incluindo economias para as empresas em gastos com energia, água e aluguel.

Com base na pesquisa, Soraya apresentou um projeto para criar o Diploma Empresa Ideal, que premiaria empregadores comprometidos com a qualidade de vida dos funcionários .

Os critérios incluem a redução da jornada semanal sem diminuição salarial, respeito às normas de proteção ao trabalho feminino e à maternidade, combate à discriminação nas empresas, e estímulo ao teletrabalho.

Chegamos ao Blue Sky, clique neste link

Siga nossa nova conta no X, clique neste link

Participe de nosso canal no WhatsApp, clique neste link

Entre em nosso canal no Telegram, clique neste link