13º salário em 2026: os prazos de pagamento e quem recebe

Os trabalhadores com carteira assinada devem receber a primeira parcela do 13º salário até 30 de novembro de 2026, uma segunda-feira. A segunda parcela vence em 20 de dezembro, mas como a data cai em um domingo, as empresas precisam fazer o pagamento até a sexta-feira (18). O empregador pode antecipar os valores ou quitar o benefício de uma vez, mas não pode dividi-lo em mais de duas parcelas.

O valor corresponde ao salário bruto dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano. Cada mês entra no cálculo quando o empregado trabalhou ao menos 15 dias. Salário-base, adicionais de insalubridade, periculosidade e trabalho noturno, além da média de horas extras e comissões, integram a conta. A primeira parcela equivale à metade do total, enquanto a segunda inclui descontos de INSS e Imposto de Renda. Em 2026, quem recebe até R$ 5 mil por mês terá isenção do IR, e rendas acima desse limite podem ter redução no desconto conforme a faixa salarial.

O benefício atende empregados urbanos, rurais, domésticos e avulsos contratados pela CLT, além de aposentados e pensionistas do INSS. Quem pede demissão ou sofre demissão sem justa causa recebe o 13º proporcional; a dispensa por justa causa elimina esse direito. Estagiários, autônomos e prestadores de serviço como pessoa jurídica não recebem o benefício, diferentemente dos trabalhadores temporários. Empresas que atrasarem o depósito podem sofrer multa, e o trabalhador pode denunciar a irregularidade à Superintendência Regional do Trabalho.