Burger King terá de indenizar em R$ 20 mil funcionária humilhada por não caber no uniforme

O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), em São Paulo, manteve a condenação do Burger King ao pagamento de R$ 20 mil por danos morais a uma ex-funcionária. A trabalhadora afirmou ter recebido uniforme menor do que seu tamanho após ser promovida a coordenadora e ter sofrido zombarias no ambiente de trabalho.

Segundo o processo, ela precisou contratar uma costureira para ajustar a calça fornecida pela empresa. Uma testemunha relatou que a adaptação virou alvo de piadas entre colegas e integrantes da gerência. A gerente também teria dito que a funcionária deveria emagrecer para conseguir vestir a peça.

O relator, desembargador João Forte Júnior, avaliou que a situação demonstrou “desprezo” pela trabalhadora e que cabia à empresa fornecer roupa adequada, sem sugerir que ela mudasse o corpo. A 20ª Turma rejeitou o recurso do Burger King e também manteve a rescisão indireta, o pagamento proporcional de R$ 3.150 em participação nos lucros e resultados e multa prevista em norma coletiva. A empresa declarou que acompanha o caso e afirmou: “A segurança, o acolhimento e o respeito são inegociáveis”.