“CLT Premium”: entenda a nova tendência sobre luxos trabalhistas
No TikTok, usuários têm compartilhado seus benefícios de “CLT Premium” e se gabado de pagamentos diferenciados. A tendência viralizou nas redes e as buscas pela expressão tiveram um aumento de 100% no Google Trends recentemente.
Um dos vídeos que viralizou na rede social é o de Victor Paz (23), que é gerente de contas em uma instituição financeira de Santa Catarina. Seu conteúdo já tem 4 milhões de visualizações e ele aponta que tem direito a 14º e 15º salários, além de vale-refeição de quase dois salários mínimos.
Além dos valores recebidos por Victor, outros benefícios têm sido citados pelos autores dos vídeos da trend no TikTok, como bonificação referente a lucros obtidos pela empresa, plano de saúde e academia gratuita, além de empresas com boas instalações e áreas de lazer.
A maior parte desses conteúdos sobre “CLT Premium” é publicada por jovens da “Gen Z” (nascidos entre 1995 e 2010). Vale lembrar que auxílio-transporte, férias, 13º salário e FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) são direitos trabalhistas e as empresas não são obrigadas a pagar os demais benefícios.
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