Conheça a síndrome que faz com que colegas sabotem o sucesso dos outros no trabalho

Em ambientes profissionais, é comum encontrar pessoas que se sentem ameaçadas pelo crescimento dos colegas e agem para sabotar seu sucesso. Esse tipo de comportamento tem sido associado à chamada Síndrome de Procusto, termo que, embora não seja reconhecido oficialmente como transtorno psicológico, tem ganhado espaço em debates sobre relacionamentos tóxicos no trabalho. A expressão vem da mitologia grega: Procusto era um personagem que forçava os outros a caberem em sua cama, cortando ou esticando seus corpos — uma metáfora para quem tenta reduzir os demais ao seu próprio padrão.

De acordo com o médico e terapeuta João Borzino, pessoas com esse perfil costumam ter baixa autoestima, medo da inovação e forte necessidade de controle. “Elas sentem-se ameaçadas pela criatividade ou crescimento alheio e, por isso, tentam minar essas iniciativas”, afirma.

Para lidar com essas situações, especialistas recomendam manter limites claros, documentar interações problemáticas e buscar apoio do setor de RH, se necessário. Borzino ressalta que o diálogo empático pode ajudar a romper esse padrão. Já para quem percebe em si mesmo esse tipo de atitude, a autorreflexão é essencial. “A psicoterapia ajuda a entender as raízes dessa insegurança e a desenvolver uma relação mais saudável com a diversidade de talentos ao redor”, conclui.