Demissão em massa: Meta corta 600 cargos na área de IA

A Meta demitiu cerca de 600 pessoas do seu time de “superinteligência artificial” em uma nova rodada de cortes, segundo um memorando interno divulgado nesta quarta (22). O diretor de IA da empresa, Alexandr Wang, explicou que as demissões têm como objetivo tornar a equipe mais ágil e menos burocrática, permitindo decisões mais rápidas e dando mais autonomia e impacto a cada profissional.

As demissões afetaram equipes que trabalhavam em produtos baseados em IA, infraestrutura e pesquisas de longo prazo, mas não atingiram a unidade recém-criada, o TBD Lab. Apesar dos cortes, Wang alegou que a estrutura principal do Meta Superintelligence Labs, o núcleo central do setor na empresa, permaneceria inalterada.

A Meta disse que continuará contratando especialistas na área de IA e pretende realocar alguns dos profissionais afetados para outras áreas da empresa, onde suas habilidades possam ser melhor aproveitadas. A estratégia visa manter a competitividade da Meta no setor, que enfrenta grandes concorrentes como OpenAI, Google e Anthropic.

O movimento faz parte de uma tendência que tem ocorrido nas grandes empresas de tecnologia desde 2023, quando o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, declarou o “ano da eficiência”. A empresa, embora esteja reduzindo custos com as demissões, disse que seguirá mantendo altos investimentos em pesquisa de IA, especialmente em modelos generativos e infraestrutura de dados.