Ex-funcionário critica cultura de segurança da OpenAI após pedir demissão

O ex-funcionário da área de segurança da OpenAI David Robinson criticou a cultura da empresa após pedir demissão. Em artigo publicado pela revista The Atlantic, ele afirmou que a desenvolvedora do ChatGPT prioriza lançamentos acelerados e não demonstra o cuidado necessário diante do avanço dos sistemas de inteligência artificial.

Robinson trabalhou por três anos e meio na empresa, ajudou a elaborar sua estrutura de preparação e supervisionou relatórios de segurança de 12 lançamentos de modelos avançados. “O tempo de tentativa e erro acabou”, escreveu, ao defender salvaguardas semelhantes às adotadas nos setores de energia nuclear e aviação.

O ex-funcionário também questionou a estratégia de “implantação iterativa”, que lança produtos e reforça proteções depois que surgem problemas. A OpenAI respondeu que monitora a capacidade de seus modelos e pode pausar treinamentos ou suspender o desenvolvimento quando precisa reduzir o ritmo.