Funcionário fica nu no trabalho, é demitido, processa empresa e perde na Justiça

Um funcionário de uma distribuidora de alimentos processou a empresa após ser demitido por justa causa por ficar nu durante uma revista pessoal de rotina. Ele alegou assédio moral e discriminação racial, mas a Justiça negou seus pedidos por falta de provas, conforme informações do G1.

Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT-CE), o funcionário, contratado em 2012, se recusou a abrir a mochila, tirou toda a roupa e fez gestos obscenos. A empresa o demitiu sob a justificativa de “incontinência de conduta”.

O trabalhador solicitou a conversão da demissão para rescisão indireta, além do pagamento de verbas rescisórias e uma indenização de R$ 20 mil. No entanto, a juíza Maria Rafaela de Castro concluiu que a revista era aplicada a todos os funcionários e não havia indícios de discriminação.

A decisão, proferida em janeiro, confirmou a justa causa e rejeitou todas as solicitações do ex-funcionário.

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