Itaú amplia trabalho presencial e sindicato contesta mudança

O Itaú Unibanco anunciou mudanças no regime de trabalho dos funcionários depois de oito anos com modelo híbrido, no qual os empregados cumpriam oito dias presenciais por mês. O banco passará a exigir presença quatro vezes por semana dos superintendentes a partir de janeiro de 2027. Com informações de spbancarios.com.br.

Para os demais cargos, o Itaú prevê três dias presenciais por semana, mas só a partir do primeiro trimestre de 2028. O banco comunicou a mudança ao Sindicato na manhã desta terça-feira (23), e a entidade manifestou posição contrária à medida.

“Vamos entregar, na próxima quinta-feira (2), nossa pauta de reivindicações, aprovada no Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, e vamos no mesmo dia conversar com o banco sobre esta medida”, afirmou Valeska Pincovai, diretora do Sindicato e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Itaú.

Valeska, que também ocupa a secretaria de Saúde do Sindicato, defendeu o home office como parte da distribuição dos benefícios gerados pela tecnologia. “Os avanços tecnológicos não podem ser usados apenas a serviço do lucro das empresas, mas devem ser usufruídos por toda a sociedade”, disse.