O país em que sair do trabalho às 15h faz parte da rotina de bem-estar; entenda

Na Noruega, o equilíbrio entre vida profissional e qualidade de vida aparece na própria organização da jornada. Segundo informações do site norueguês Tekna, muitos trabalhadores começam o expediente às 9h e saem por volta das 15h. A carga semanal costuma ficar entre 33 e 35 horas.

Quando a empresa pede trabalho além da jornada contratual, o funcionário deve receber uma compensação mínima de 40% sobre o valor da hora trabalhada. “Você pode combinar com seu empregador de usar essas horas extras como folga, o que é bastante comum. Como regra geral, no entanto, você tem direito a receber os 40% extras”, explicou a advogada Synne Lüthcke Lied.

Synne afirma que os empregadores noruegueses buscam criar ambientes em que os funcionários participem e sejam ouvidos. Ela ressalta que há exceções, mas diz que muitas empresas nórdicas tratam a satisfação dos trabalhadores como uma preocupação relevante. “O horário de trabalho é rigorosamente regulamentado pelas leis norueguesas. A Lei do Ambiente de Trabalho é um ponto de vista importante na vida profissional da Noruega”, disse.

A legislação trabalhista norueguesa também limita a jornada diária a 13 horas, já considerando horas extras, o que garante pelo menos 11 horas de folga por dia. A maioria das empresas oferece 25 dias de férias por ano, embora a lei obrigue apenas 21 dias. Para receber pagamento durante essas semanas, o trabalhador precisa ter atuado na empresa por 12 meses.