Apoie o DCM

VÍDEO: Ex-funcionário do Chili’s diz que foi demitido por se recusar a usar pronomes de colega

Publicado por
João Dias
-
Apoie o DCM
Fachada do Chili’s – Foto: Tada Images – stockadobe

Um ex-funcionário de uma unidade da rede de restaurantes Chili’s, na Louisiana, afirmou ter sido demitido por se recusar a usar os pronomes e o nome escolhido por uma colega não binária. Wesley Kirk Ford Jr. publicou nas redes sociais que perdeu o emprego após chamar a colega “pelo nome legal registrado”. Em uma publicação no Facebook, escreveu: “Acabei de ser demitido do Chili’s em Denham Springs por chamar uma colega não binária pelo nome legal dela, rsrs. Agora preciso encontrar um novo emprego.” Em seguida, acrescentou: “Também preciso encontrar um advogado especializado em direitos civis e na Primeira Emenda. Vou contar mais detalhes sobre o que aconteceu quando eu me acalmar, porque ainda estou muito irritado.”

O Chili’s contestou essa versão. Em nota enviada à Fox News Digital, a empresa afirmou: “Embora normalmente não comentemos questões relacionadas a funcionários, acreditamos ser importante esclarecer as medidas tomadas neste caso.” Segundo a rede, “O funcionário foi demitido por repetidos episódios de assédio contra outro membro da equipe, em violação às nossas políticas, a ponto de esse colega não conseguir continuar o turno. O funcionário foi orientado diversas vezes a interromper esse comportamento, mas se recusou.” A empresa acrescentou: “Assédio, intimidação ou qualquer comportamento que desrespeite outra pessoa não são compatíveis com nossos valores e não serão tolerados. Como sempre, nosso foco continua sendo apoiar nossos funcionários, cuidar de nossos clientes e manter um ambiente respeitoso para todos que trabalham ou frequentam nossos restaurantes.”

Em um vídeo divulgado nas redes sociais, Ford afirmou que foi demitido por se recusar a chamar a colega pelo nome escolhido, “Fish”. “Não vou mais participar dessa porcaria. Não me importo. Tomei minha decisão e simplesmente não vou participar disso”, declarou. O Chili’s voltou a negar essa versão e afirmou que o ex-funcionário “zombou de forma excessiva e desnecessária do colega, em um comportamento provocador destinado a assediar e intimidar”. A empresa acrescentou que “essa conduta foi intencional, direcionada e planejada para provocar uma reação. As repetidas ações de intimidação criaram um ambiente de trabalho hostil e interferiram na capacidade do colega de desempenhar suas funções.”

©