O fim da escala 6×1 tem apoio de 66,2% dos brasileiros, segundo levantamento da Nexus em parceria com o BTG Pactual. A pesquisa avaliou a adoção de uma jornada de cinco dias de trabalho e dois de descanso, sem redução salarial.
Outros 26,4% dos entrevistados se disseram contrários à mudança na legislação trabalhista, enquanto 7,4% não souberam responder ou preferiram não opinar.
Entre os eleitores do presidente Lula (PT), 91,4% aprovam o fim da escala. Nesse grupo, 5,3% rejeitam a proposta e 3,3% não responderam.
O tema divide os eleitores de Flávio Bolsonaro: 41,1% apoiam a mudança, 48,6% são contrários e 10,3% não souberam avaliar a questão.
Apoio é maior entre domésticos, jovens e população de menor renda
Os trabalhadores domésticos lideram a aprovação ao fim da escala 6×1, com 81,7%. O índice chega a 75,9% entre empregados do setor público e a 67,3% entre trabalhadores da iniciativa privada.
Entre os profissionais por conta própria, 58,5% defendem a alteração. Entre microempreendedores individuais, o percentual é de 50,8%. Os empresários formam o único grupo em que a maioria rejeita a medida: 56% são contrários, ante 36,1% favoráveis.
As mulheres registram 70,9% de aprovação, acima dos 61% verificados entre os homens. Os jovens de 16 a 24 anos são a faixa etária mais favorável à proposta, com 72,6%.
O apoio alcança 78,3% entre quem recebe até um salário mínimo e cai para 57,7% entre os que ganham mais de cinco salários mínimos. O Nordeste lidera entre as regiões, com 78,8%, seguido por Norte/Centro-Oeste, com 66,9%; Sudeste, com 62,4%; e Sul, com 54,1%.
Entre os entrevistados que defendem o fim da escala 6×1, 17,7% afirmaram que certamente deixariam de votar em um candidato à Presidência contrário à pauta. Outros 14,8% disseram que poderiam retirar o voto, enquanto 62,4% declararam que a posição não mudaria sua escolha eleitoral.
A Nexus ouviu 2.002 pessoas por telefone entre 16 e 18 de outubro de 2026. A margem de erro é de dois pontos percentuais, e o levantamento está registrado no Tribunal Superior Eleitoral sob o número BR-04499/2026.